bAV-Kompetenz von AXA exzellent bewertet

Unabhängiges Institut für Vorsorge und Finanzplanung  vergibt Spitzenbewertungen an AXA in allen untersuchten Kategorien – Platz 1 im Bereich Haftung

Insgesamt 22 Anbieter von betrieblicher Altersvorsorge hat das Institut für Vorsorge und Finanzplanung auf ihre Kompetenz in den Bereichen Haftung,  Beratung, Service und Verwaltung überprüft und bewertet. In jedem dieser Teilbereiche zählt AXA mit der AXA Lebensversicherung AG, der DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung AG, der winsecura PK AG und der Pro bAV PK AG mit einer Gesamtnote von 1,23 zu den Spitzenanbietern im Markt; in der Kategorie Haftung belegt AXA mit einer Bewertung von 1,0 sogar den ersten Platz.

Intensive Detailanalysen

Auf Basis von 80 Einzelkriterien hat das IVFP den bAV-Auftritt der untersuchten Gesellschaften intensiv analysiert mit Blick auf die für Arbeitgeber und Arbeitnehmen ausschlaggebenden Fragestellungen. Hierzu gehört im Bereich Haftung etwa, wie genau und wie verständlich der Anbieter über die verschiedenen Zusagearten informiert. Bezüglich der Beratung wurde neben der Prozessqualität vom Erstkontakt mit dem Arbeitgeber bis zum Vertragsabschluss zusätzlich untersucht, wie eng und langfristig Spezialisten den Kunden auch nach dem Vertragsabschluss betreuen. Mit Blick auf den Service schließlich wurden die Informationsquellen und Serviceeinrichtungen geprüft. So zum Beispiel, ob der Kunde feste Ansprechpartner hat oder wie die Betreuung der Makler organisiert ist. Nicht zuletzt spielten auch die Größe des bAV-Bestandes, die Erfahrung im bAV-Geschäft sowie die Frage, ob eine bAV-spezialisierte Verwaltung zur Verfügung steht, eine Rolle.

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer erleichtert die Untersuchung des IVFP die Suche nach einem geeigneten bAV-Anbieter, wie Professor Thomas Dommermuth vom IVFP erläutert: „Auffällig ist die Bandbreite an Bewertungen für die teilnehmenden Gesellschaften. Für Arbeitgeber ist es ohne die Begleitung eines kompetenten, erfahrenen Anbieters daher kaum möglich, die passende betriebliche Altersvorsorge einzurichten und dauerhaft mit hoher Qualität anzubieten. Gütesiegel wie die jetzt vergebenen helfen da effektiv weiter. Denn auf die geprüfte Kompetenz dieser Anbieter kann man zählen.“

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