NÜRNBERGER Konzept-Tarife: Über 6 Prozent durchschnittliche jährliche Gesamtverzinsung seit Einführung

Aufgrund der aktuellen Finanzmarktlage setzen viele bei der Altersvorsorge auf die Sicherheit konventioneller Versicherungs- produkte. Doch auf eine ansehnliche Rendite mo?chte niemand verzichten. Die Konzept-Tarife der NU?RNBERGER Lebensver- sicherung AG ermo?glichen beides – auch in turbulenten Zeiten.
Einzigartig auf dem Markt

Mit den Konzept-Tarifen bietet die NU?RNBERGER eine bestens bewa?hrte Lo?sung: die klassische Vorsorge mit einer chancen- reichen Anlage zu kombinieren. Die garantierte Mindestverzin- sung der Sparbeitra?ge von 1,5 % p.a. schu?tzt zuverla?ssig vor Verlustrisiken. Zugleich besteht aber die Chance auf eine hohe U?berschussbeteiligung durch den 30%igen Aktienanteil bei der Kapitalanlage. Damit sind die Konzept-Tarife einzigartig auf dem deutschen Versicherungsmarkt.
Hohe Durchschnittsverzinsung

Seit der Einfu?hrung der Konzept-Tarife 1995 war der Kapitalmarkt von zwei großen Krisen betroffen. 2001 brachen die Aktienma?rkte ein, das Zinsniveau sank. Dies wiederholte sich im vergangenen Jahr mit der Finanzkrise. Dennoch ergibt sich u?ber die 15-ja?hrige Historie der Konzept-Tarife eine durchschnittliche ja?hrliche Ge- samtverzinsung der Sparbeitra?ge von 6,17 % p.a. Bei Vertra?gen, die bis Ende 2009 abgeschlossen werden, gewa?hrt die NU?RNBERGER auch fu?r das Jahr 2010 eine Gesamtverzinsung von 6,2 %.
Auch fu?r die betriebliche Altersversorgung

Neben der Lebens- und (Comfort-)Rentenversicherung bietet die NU?RNBERGER Leben, die bei den diesja?hrigen „Portfolio Institu- tionell Awards“ als „Beste Versicherung“ fu?r das Management ihrer Kapitalanlagen ausgezeichnet worden ist, die staatlich gefo?rderte Basis-Rente als Konzept-Tarif an. Auch in der betrieb- lichen Altersversorgung ko?nnen die Tarife mit dieser speziellen Kapitalanlage gewa?hlt werden.
Individueller Versicherungsschutz

Um den Versicherungsschutz den individuellen Bedu?rfnissen anzupassen, kann der Konzept-Tarif zum Beispiel durch eine Berufsunfa?higkeits- oder eine Pflegerenten-Zusatzversicherung erga?nzt werden.

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